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卓越——太重之梦
作者: 太重企业文化建设课题组 发布时间:2014-12-12 11:49:05

 卓越是太重的目标,就是在更高的境界追求超越,世界太重的重要特征就是卓越。卓越是太重人在新的历史时期谋求转型、实现跨越的共同愿景,是诚信品质、创新意识、精益理念等各方面软硬实力叠加而成的核心竞争力,需要每位太重人奋力追求、努力践行、大力发展。

以高远的发展眼光成就卓越太重

无论是艰苦创业、磨砺前行的前三十年,还是改革奋进、跨越发展的后三十年,太重人身上始终涌动着一股强烈的发展意识,始终把追求卓越作为自己的目标追求。

60多年来,从一张方寸大小的建厂蓝图,到占地超过440m2的公司制企业;从一个几十人的筹备处,到15000人的和谐大家庭;从七亿五千万斤小米的投资,到总投资愈400亿元;从蹒跚学步到角逐全球,太重人始终在不断地超越自我、始终在不断地奋进向前。

21世纪以来,山西省委、省政府着眼我省装备制造业的发展振兴,分别将榆液集团、太矿集团以及山西煤机国有资产重组划归太重。在不断实现最初强强联合初衷的同时,太矿和榆液通过“退城入园”,各自都做大了发展的平台,拓宽了发展的空间,打造形成了山西装备制造业的旗舰——太重集团。

1999年推行营销费用大包干开始,太重在思想观念、体制机制、产品结构、生产组织等各方面推进改革创新,逐渐适应了市场经济要求,步入了良性循环发展轨道。从2003年在条件并不具备的情况下,提出创建世界太重的宏伟战略,到所有主机产品都实现出口,创建世界太重的梦想渐行渐近。从2009年提出“提升四种能力、实现四个转变”,在积极应对国际金融危机中,太重的发展质量更趋集约高效。2012年以来,面对国内外经济持续下行的巨大压力,太重奋力推进转型发展,“六大领域”频出硕果,“三大板块”全面开花,主要指标独占行业鳌头……太重人的抱负以其高远的发展眼光,正在不断把战略变成现实,让卓越成为触手可及的感受。

以坚定的诚信品质成就卓越太重

诚信品质是卓越太重的基本内涵,是一切生产经营活动的准绳,是太重朋友遍天下的价值认可。

在太重的发展过程中,宝钢、三峡、中煤、首钢、晋能等一大批大型企业,从计划经济时代直至今日,与太重保持了几十年的良好伙伴关系,正是因为太重讲诚信。21世纪以来,越来越多的国内外企业把太重作为了首选的合作伙伴,与太重建立战略合作伙伴关系,正是因为太重讲诚信。一直以来,国家能不断将140项目、三峡重点设备、航天发射塔架、奥运会设备等这样的国家重点任务交给太重,也正是因为太重讲诚信。太重坚守诚信的自信,获得了认可,赢得了机遇,实现了来之不易的卓越发展。

追求卓越没有止境,恪守诚信也没有终点,新的历史条件下,我们要旗帜鲜明地高扬诚信大旗,以诚信的姿态应对市场挑战,使诚信成为企业从内到外的基因,让诚信成为卓越太重基业长青的基石。

以强烈的创新意识成就卓越太重

创新意识是卓越太重的灵魂所在,是太重做强做大的动力源泉,是太重推动经济社会发展的路径依赖。

太重挖掘机的发展史,是通过创新进而达到卓越的典型代表。1961年,太重仿照苏联4.6m3挖掘机,试制成功了我国第一台WK——4挖掘机,开创了我国自行开发研制大型挖掘机的历史。1977年,太重WK10挖掘机投入使用,其改进型WK10B挖掘机荣获了国家科技进步特等奖、国家优质产品金奖,成为第一批替代进口产品。2006年以来,太重更是持续研制开发了具有自主知识产权的WK20到世界最大WK75机械挖掘机,以及打破国外垄断的WYD260WYD390大型液压挖掘机。目前太重已成为世界上最大的挖掘机研发生产制造基地,国内市场占有率达到了92%以上,并出口到了海外十多个国家。

建厂60多年,太重最大的财富就是自主创新;改革开放30多年,我们最大的优势就是不断创新;剑指卓越未来,我们最根本的战略就是坚持创新。

以严谨的精益理念成就卓越太重

精益理念是卓越太重的方法遵循,是改善管理、改进质量的关键要害,是对精益求精的不断追求。

追求卓越的过程就是对精致产品、精心服务、精益生产的追求过程。太重的产品之所以能占领行业的制高点,太重的品牌之所以能比对手更加卓越,就在于对集约化、高端化、精品化的不懈追求。集团公司党委书记、董事长王创民指出:当前制造业产能过剩,同一类产品用户在市场上有很多的选择,我们靠什么让用户选用太重的产品?靠什么比竞争对手更有比较优势?那就是要做“精品店”,拥有更高的产品附加值,能够给用户创造更大的价值,靠的就是对精益矢志不渝的追求。

努力把产品做成装备制造业的高端典范,持续打造太重的品牌优势,需要坚持精益求精的精神,彰显卓越太重的高度。

以无悔的担当精神成就卓越太重

卓越不只是优秀,而是追求完美、止于至善,更是百尺竿头,更进一步;卓越不只是在顺境中勇立潮头、乘风破浪,也不只是自逆境中攻坚克难、逆势而上,更是自觉担当、引领潮流。

卓越太重离不开卓越职工。追求卓越的太重需要一大批讲诚信、能创新、求精益的卓越职工,需要把卓越精神体现到每一名太重人身上。

王晓明就是这样做的,他为把产品设计得尽善尽美,设计室就成为了他的家,每天十几个小时连续工作。工作台也是餐桌,一包饼干、一碗方便面,就是一顿饭。他和他的团队,将横亘在设计征途上的困难一个一个地攻克,最终拿下了“巨无霸”WK75大型挖掘机的全部技术难题,迈向了挖掘机设计制造的巅峰。

邱娃也是这样做的,他而十年如一日,每天在熊熊的炉火前“打铁”,经他手锻造出来的钢锭几乎件件是精品。但他还总是从“鸡蛋”里面挑骨头:能不能再改变一下传统操作方法,让工效在提高提高?靠着不断追求卓越的韧劲,他和伙伴们生产的锻件质量、效率年年提高。

王晓明、邱娃就是卓越职工的典型代表,他们率领的队伍也是卓越的团队。在太重60多年的历史长河中,这样的职工、这样的团队比比皆是、数不胜数。他们可能默默无闻,但始终在无私奉献;他们可能没有惊人事迹,但始终在超越自我;他们可能没有豪言壮语,但充满着自觉担当与无悔付出的感人情怀。正是因为他们,太重才能成就卓越,才能担当起中国装备制造业发展和振兴的重任。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”太重将始终致力于追求卓越的太重之梦,努力把企业建设成为具有国际竞争力的现代化企业集团,实现“创建世界太重”的宏伟蓝图!

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